聯(lián)系我們
電話:021-69515711- 手機:13818065015
- 傳真:021-69515712
-
1049485
-
8459743
-
1993509414
-
：renrimarket -
market@renri.com.cn
關注：仁日科技
推薦產(chǎn)品
REN200A型X的積極性、γ輻射個人劑量當量HP(10)監(jiān)測儀（簡稱：個人劑量報警儀）內置高靈敏度蓋格計數(shù)管為探測器各方面，主要用來監(jiān)測各種放射性工作場所的X堅定不移、γ以及硬β射線的輻射，具有響應快占，測量范圍寬的特點技術的開發。能顯示工作場所的劑量當量率和累積劑量成效與經驗，更換電池時，日期及累積數(shù)據(jù)能永久保存健康發展√峁┝擞辛χ�？蛇x配RenRiPers
REN300B在線輻射安全報警儀是一種新型的x-γ輻射連續(xù)監(jiān)測報警裝置，它采用特殊設計的前置放大電路堅實基礎，具有靈敏度高競爭力、操作方便、自動顯示和超閾值報警等特點逐步改善，能實時給出xγ輻射劑量率�？紤]到現(xiàn)場操作落實落細、應急快速響應的需要，主機安裝在輻射現(xiàn)場,實現(xiàn)實時監(jiān)測與就地報警組成部分，通過RS485通訊實現(xiàn)總控制室自動監(jiān)控深入闡釋。
顏色：黃白相間，紅色文字“當心電離輻射 嚴禁進入”
材料：滌綸布
規(guī)格：4.5cm*100m
特點：電離輻射特有三葉符警示符號和標語
用途：在工業(yè)探傷高效化、石油勘探等使用放射源或射線裝置的場所中需要隔離劃分出監(jiān)督區(qū)和管理
本報警儀由REN300A在線輻射安全報警儀和REN-3He-N中子探頭和REN-GM-L X大大提高、伽瑪探頭組成。該輻射報警裝置是采用特殊設計的前置放大電路完成的事情，具有靈敏度高調整推進、操作方便、自動顯示研究成果、數(shù)據(jù)存儲和超閾值報警等特點橋梁作用，能實時給出x射線、γ射線促進善治、中子射線的輻射劑量率講故事。考慮到現(xiàn)場操作求索、應急快速響應的需要置之不顧，主
REN200B型X、γ輻射個人劑量當量HP(10)監(jiān)測儀（簡稱：個人劑量報警儀）內置高量程蓋格計數(shù)管為探測器性能穩定，主要用來監(jiān)測各種放射性工作場所的X試驗、γ以及硬β射線的輻射，具有較寬的測量范圍數字化。能顯示工作場所的劑量當量率和累積劑量進行探討，更換電池時，日期及累積數(shù)據(jù)能永久保存提供有力支撐」芾�？蛇x配RenRiPersonal個人
REN500L環(huán)境監(jiān)測用X、γ輻射空氣比釋動能率儀采用超大尺寸、高靈敏的閃爍晶體作為探測器,反應速度快切實把製度。主機內置探測器使得整機有更寬的測量范圍優化上下。儀器滿足《環(huán)境地表γ輻射劑量率測定規(guī)范》中低劑量部分的要求。該儀器除能測高能最新、低能γ射線外發揮重要作用，還能對低能X射線進行準確的測量，具有良好的能量響應特性模樣。此外通過
放射工作人員個人劑量委托監(jiān)測服務
依據(jù)《GB18871-2002電離輻射防護與輻射源安全基本標準》和《GBZ128-2002職業(yè)性外照射個人監(jiān)測規(guī)范》的要求取得顯著成效，以熱釋光個人劑量計作為監(jiān)測手段，為放射工作人員提供個人劑量委托監(jiān)測服務數據顯示，并為企業(yè)或衛(wèi)生行政部
REN600Bα責任、β表面污染檢測儀采用閃爍探測法，用來檢測放射性工作場所和實驗室的工作臺面實現、地板持續向好、墻面、手、衣服不容忽視、鞋等表面受α或β(γ)放射性污染的程度，也可對密封型α高質量、β同位素泄漏水平進行檢測研究與應用。儀器具有較高的探測效率；此外通過配套的 RenRiRate輻射劑量管理軟件可將存儲的數(shù)據(jù)讀
標準與法規(guī)
中華人民共和國職業(yè)病防治法
2006/11/9 16:28:00
| 文號：2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過 |
|
中華人民共和國職業(yè)病防治法 |
| 發(fā)布日期：1900-1-1 |
| 實施日期：2002-5-1 |
| 中華人民共和國職業(yè)病防治法 （2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過） 第一章 總 則 第一條 為了預防迎難而上、控制和消除職業(yè)病危害建設項目，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益服務品質，促進經(jīng)濟發(fā)展傳遞，根據(jù)憲法，制定本法過程。 第二條 本法適用于中華人民共和國領域內的職業(yè)病防治活動的發生。 本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)進一步完善、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中相結合，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒影響、有害物質等因素而引起的疾病相關性。 職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調整并公布製高點項目。 第三條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主的必然要求、防治結合的方針的過程中，實行分類管理、綜合治理狀況。 第四條 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利範圍和領域。用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護業務。 第五條 用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理完善好，提高職業(yè)病防治水平促進進步，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。 第六條 用人單位必須依法參加工傷社會保險全過程。國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監(jiān)督管理更高要求，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。 第七條 國家鼓勵研制鍛造、開發(fā)、推廣空間廣闊、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術落到實處、新工藝、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究營造一處，提高職業(yè)病防治科學技術水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術線上線下、工藝保供、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術知識和技能、工藝技術創新、材料。 第八條 國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度進行部署。國務院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作生產體系。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作重要作用「哔|量？h級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。 第九條 國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業(yè)病防治規(guī)劃很重要，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。 鄉(xiāng)保護好、民族鄉(xiāng)能力和水平、鎮(zhèn)的人民政府應當認真執(zhí)行本法組織了，支持衛(wèi)生行政部門依法履行職責。 第十條 縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門和其他有關部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育智能設備，普及職業(yè)病防治的知識解決問題，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識不要畏懼。 第十一條 有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準導向作用，由國務院衛(wèi)生行政部門制定并公布。 第十二條 任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告作用。對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人重要意義，給予獎勵。 第二章 前期預防 第十三條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律應用的選擇、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外組成部分，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準； （二）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施集聚； （三）生產(chǎn)布局合理高效化，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （四）有配套的更衣間新的動力、洗浴間完成的事情、孕婦休息間等衛(wèi)生設施； （五）設備為產業發展、工具研究成果、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求穩定； （六）法律機製性梗阻、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。 第十四條 在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項目的申報制度廣泛關註。 用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的改造層面，應當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報各項要求，接受監(jiān)督首次。 職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。 第十五條 新建效高化、擴建生產效率、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的部署安排，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告競爭激烈。衛(wèi)生行政部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的學習，有關部門不得批準該建設項目技術。職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。建設項目職業(yè)病危害分類目錄和分類管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定結構重塑。 第十六條 建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計空白區，同時施工貢獻法治，同時投入生產(chǎn)和使用。 職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計處理方法，應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查數據顯示，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工服務。 建設項目在竣工驗收前實現，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時舉行，其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。 第十七條 職業(yè)病危害預評價習慣、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行記得牢。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作評價應當客觀、真實大型。 第十八條 國家對從事放射的可能性、高毒等作業(yè)實行特殊管理進一步推進。具體管理辦法由國務院制定不可缺少。 第三章 勞動過程中的防護與管理 第十九條 用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施： （一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員明確相關要求，負責本單位的職業(yè)病防治工作服務為一體； （二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； （三）建立特點、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程相互配合； （四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案品質； （五）建立積極回應、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度； （六）建立深化涉外、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案全會精神。 第二十條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求智能化；不符合要求的生產製造，不得使用。 第二十一條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術綜合措施、新工藝多元化服務體系、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝有所增加、材料。 第二十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位國際要求，應當在醒目位置設置公告欄紮實，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程新趨勢、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果可能性更大。 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置新體系，設置警示標識和中文警示說明使命責任。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果搖籃、預防以及應急救治措施等內容持續創新。 第二十三條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所使用，用人單位應當設置報警裝置分析，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備不難發現、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)合規意識。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存推動，用人單位必須配置防護設備和報警裝置協調機製，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。 對職業(yè)病防護設備有效性、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品高質量發展，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修形勢，定期檢測其性能和效果攻堅克難，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用高效節能。 第二十四條 用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測相關，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)充分發揮。用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測有望、評價智能設備。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案服務效率，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布不要畏懼。 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行蓬勃發展。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測作用、評價應當客觀、真實問題。 發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時應用的選擇，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)逐漸顯現；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的重要性，方可重新作業(yè)著力增加。 第二十五條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書系統穩定性，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明背景下。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害科技實力、安全操作和維護注意事項開展試點、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。 第二十六條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品可靠保障、放射性同位素和含有放射性物質的材料的規劃，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性具有重要意義、主要成份前景、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果勃勃生機、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容宣講手段。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明多種。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。 國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料極致用戶體驗，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批準后投入力度，應當向國務院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。 進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的技術，按照國家有關規(guī)定辦理改善。 第二十七條 任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營結構重塑、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料推廣開來。 第二十八條 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)貢獻法治。 第二十九條 用人單位對采用的技術密度增加、工藝、材料相對較高，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害信息化，對有職業(yè)病危害的技術、工藝創新內容、材料隱瞞其危害而采用的全方位，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。 第三十條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同實踐者，下同）時信息化，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者可靠，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更我有所應，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時深刻認識，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務管理，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款新型儲能。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)應用提升，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同不同需求。 第三十一條 用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律新品技、法規(guī)發展空間，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓慢體驗，普及職業(yè)衛(wèi)生知識深化涉外，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)左右、規(guī)章和操作規(guī)程又進了一步，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品智能化。 勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律拓展基地、法規(guī)綜合措施、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用處理、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品共創輝煌，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。 勞動者不履行前款規(guī)定義務的等特點，用人單位應當對其進行教育使用。 第三十二條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前不合理波動、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查建言直達，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔助力各業。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)大部分；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者將進一步，應當調離原工作崗位更加堅強，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同實際需求。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔配套設備。 第三十三條 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存性能。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史建議、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料設計。 勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實善謀新篇、無償提供有效性，并在所提供的復印件上簽章。 第三十四條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時資源配置，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施形勢，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后高端化，應當及時會同有關部門組織調查處理全面展示；必要時姿勢，可以采取臨時控制措施充分發揮。 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者服務，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察相互融合，所需費用由用人單位承擔選擇適用。 第三十五條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期提單產、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒核心技術、嬰兒有危害的作業(yè)。 第三十六條 勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利： （一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育設計、培訓創新能力； （二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療主動性、康復等職業(yè)病防治服務發展； （三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施範圍； （四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品效果，改善工作條件； （五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評求得平衡、檢舉和控告； （六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)道路； （七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理面向，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。 用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利空間廣闊。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資快速融入、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的工藝技術，其行為無效合作。 第三十七條 工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議前景，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)進一步，侵犯勞動者合法權益的行為宣講手段，有權要求糾正；產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時發行速度，有權要求采取防護措施極致用戶體驗，或者向政府有關部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時積極拓展新的領域，有權參與事故調查處理充分發揮；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時與時俱進，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理解決方案。 第三十八條 用人單位按照職業(yè)病防治要求更優質，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測初步建立、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用項目，按照國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支重要方式。 第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 第三十九條 職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔綜合運用。 第四十條 勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。 第四十一條 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷增產、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定技術創新。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。 第四十二條 職業(yè)病診斷各有優勢，應當綜合分析下列因素： （一）病人的職業(yè)史技術發展； （二）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調查與評價； （三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等資料。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的自動化，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病集成。 承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時規模最大，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。 職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署首要任務，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章管理。 第四十三條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告深入實施。確診為職業(yè)病的應用提升，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。 衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后業務指導，應當依法作出處理新品技。 第四十四條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報創造性。 第四十五條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的保持穩定，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。 職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請能力，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。 當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)紮實做、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定足了準備。 第四十六條 職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成。 省不斷進步、自治區(qū)信息化技術、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當設立相關的專家?guī)祛I先水平，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時認為，由當事人或者當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷效率、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定良好，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔增強。 第四十七條 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德倍增效應，客觀、公正地進行診斷鑒定戰略布局，并承擔相應的責任重要意義。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處講道理，與當事人有利害關系的引領，應當回避。 人民法院受理有關案件需要進行職業(yè)病鑒定時配套設備，應當從省發展成就、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設立的相關的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家建議。 第四十八條 職業(yè)病診斷優勢、鑒定需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷品率、鑒定有關的資料。 第四十九條 醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時推進高水平，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位互動式宣講。用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間用的舒心，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同結構。 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用模式，由用人單位承擔效果較好。 第五十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 用人單位應當按照國家有關規(guī)定貢獻，安排職業(yè)病病人進行治療廣泛應用、康復和定期檢查提升。 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位情況，并妥善安置。 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼等多個領域。 第五十一條 職業(yè)病病人的診療互動講、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障哪些領域，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行支撐能力。 第五十二條 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律像一棵樹，尚有獲得賠償?shù)臋嗬膮f同控製，有權向用人單位提出賠償要求。 第五十三條 勞動者被診斷患有職業(yè)病高效利用，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的有所應，由先前的用人單位承擔道路。 第五十四條 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變高產。 用人單位發(fā)生分立註入新的動力、合并、解散帶動產業發展、破產(chǎn)等情形的工藝技術，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。 第五章 監(jiān)督檢查 第五十五條 縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門依照職業(yè)病防治法律系統、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求規模，依據(jù)職責劃分逐步顯現，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查。 第五十六條 衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時近年來，有權采取下列措施： （一）進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況事關全面，調查取證交流等； （二）查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品； （三）責令違反職業(yè)病防治法律自動化裝置、法規(guī)的單位和個人停止違法行為狀態。 第五十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施： （一）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)關規定； （二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備更多的合作機會； （三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后指導，衛(wèi)生行政部門應當及時解除控制措施可以使用。 第五十八條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件更好。 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當忠于職守基石之一，秉公執(zhí)法技術創新，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范效高性；涉及用人單位的秘密的，應當為其保密技術發展。 第五十九條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時重要的作用，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙自動化。 第六十條 衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時重要的意義，不得有下列行為： （一）對不符合法定條件的，發(fā)給建設項目有關證明文件規模最大、資質證明文件或者予以批準關註度； （二）對已經(jīng)取得有關證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責重要手段； （三）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的穩中求進，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施不折不扣； （四）其他違反本法的行為再獲。 第六十一條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經(jīng)過資格認定。 衛(wèi)生行政部門應當加強隊伍建設最深厚的底氣，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治敢於挑戰、業(yè)務素質，依照本法和其他有關法律應用擴展、法規(guī)的規(guī)定過程中，建立、健全內部監(jiān)督制度建立和完善，對其工作人員執(zhí)行法律特征更加明顯、法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查。 第六章 法律責任 第六十二條 建設單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的長效機製，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正重要部署；逾期不改正的等地，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的數字技術，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)共享應用，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉： （一）未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè)病危害預評價報告雙重提升，或者職業(yè)病危害預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意增強，擅自開工的； （二）建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的結果； （三）職業(yè)病危害嚴重的建設項目戰略布局，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求施工的； （四）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價規則製定、未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收或者驗收不合格講道理，擅自投入使用的。 第六十三條 違反本法規(guī)定表現明顯更佳，有下列行為之一的更加廣闊，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正技術先進；逾期不改正的示範，處二萬元以下的罰款： （一）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔提高、上報發展基礎、公布的； （二）未采取本法第十九條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的開展攻關合作； （三）未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度特點、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的情況正常； （四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓製度保障，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的各領域； （五）國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料顯示，未按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件的。 第六十四條 用人單位違反本法規(guī)定的有效手段，有下列行為之一的共同努力，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正保持競爭優勢，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下的罰款： （一）未按照規(guī)定及時發展邏輯、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的方案； （二）未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的發展機遇；（三）訂立或者變更勞動合同時等多個領域，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的； （四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查統籌、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的哪些領域。 第六十五條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的產品和服務，由衛(wèi)生行政部門給予警告像一棵樹，責令限期改正，逾期不改正的不斷創新，處五萬元以上二十萬元以下的罰款高效利用；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)更高效，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉： （一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的稍有不慎； （二）未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品探索，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的； （三）對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護重要作用、檢修堅持先行、檢測，或者不能保持正常運行增幅最大、使用狀態(tài)的具體而言； （四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的滿意度； （五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時奮戰不懈，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的； （六）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人智慧與合力、疑似職業(yè)病病人進行診治的規定； （七）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的措施； （八）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的示範推廣； （九）拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的。 第六十六條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料大大縮短，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的堅持好，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告狀態，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款規劃。 第六十七條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的更多的合作機會，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正勞動精神，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款方便；弄虛作假的明顯，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員基石之一，可以依法給予降級或者撤職的處分基礎上。 第六十八條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的行業分類，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理預下達，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的應用領域，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)創新為先，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉： （一）隱瞞技術、工藝統籌推進、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的行業內卷； （二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的； （三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒科普活動、有害工作場所凝聚力量、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十三條規(guī)定的逐漸完善； （四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的； （五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的了解情況； （六）擅自拆除參與能力、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的； （七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者長期間、有職業(yè)禁忌的勞動者新的力量、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的異常狀況； （八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的說服力。 第六十九條 生產(chǎn)、經(jīng)營或者進口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的前景，依照有關法律經驗、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。 第七十條 用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的進一步意見，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)重要部署，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處十萬元以上三十萬元以下的罰款產業。 第七十一條 用人單位違反本法規(guī)定數字技術，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的工具，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員尤為突出，依法追究刑事責任。 第七十二條 未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的市場開拓，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查標準、職業(yè)病診斷的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為環境，沒收違法所得主要抓手；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款重要的角色；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的空間載體，并處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的要落實好，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員即將展開，依法給予降級、撤職或者開除的處分優勢與挑戰。 第七十三條 從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構和承擔職業(yè)健康檢查集成應用、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構違反本法規(guī)定，有下列行為之一的問題分析，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告解決方案，沒收違法所得不負眾望；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款交流研討；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的推動並實現，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的顯示，由原認證或者批準機關取消其相應的資格技術特點；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級共同努力、撤職或者開除的處分保持競爭優勢；構成犯罪的真正做到，依法追究刑事責任： （一）超出資質認證或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的方案； （二）不按照本法規(guī)定履行法定職責的追求卓越； （三）出具虛假證明文件的。 第七十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的創新延展，給予警告性能，沒收收受的財物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款長效機製，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格強化意識，并從省、自治區(qū)深入、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設立的專家?guī)熘杏枰猿?BR> 第七十五條 衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的覆蓋，由上一級衛(wèi)生行政部門責令改正，通報批評進展情況，給予警告重要的作用；虛報、瞞報的研究，對單位負責人搶抓機遇、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分去創新。 第七十六條 衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有本法第六十條所列行為之一結論，導致職業(yè)病危害事故發(fā)生，構成犯罪的體系，依法追究刑事責任足夠的實力；尚不構成犯罪的，對單位負責人提高、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級全面闡釋、撤職或者開除的行政處分。 第七章 附 則 第七十七條 本法下列用語的含義： 職業(yè)病危害結構，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害智慧與合力。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理可持續、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素措施。 職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時情況，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。 第七十八條 本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位堅持好，產(chǎn)生職業(yè)病危害的開放要求，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行高質量。 中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務院更高要求、中央軍事委員會制定積極參與。 第七十九條 本法自２００２年５月１日起施行。（完） |
中華人民共和國職業(yè)病防治法 的相關產(chǎn)品：
產(chǎn)品名稱：REN320型立柱式X探討、γ輻射環(huán)境監(jiān)測儀
產(chǎn)品描述： REN320立柱式X、γ輻射環(huán)境監(jiān)測儀主要用于放射性監(jiān)測場所的行人或行包通過的監(jiān)測系統(tǒng)培養，采用大體積的閃爍體探測器作為探測器共創美好，具有體積小，便于攜帶高效流通，靈敏度高預判，誤差小的特點，適用與核應急等特殊的放射性檢測場合有力扭轉。該輻射儀由一根便攜式立柱和一個REN400型多功能輻射儀主機組成調解製度。輻射立柱與探頭之
產(chǎn)品名稱：REN300+REN-3He-N型固定式中子形式、伽瑪報警儀
產(chǎn)品描述：本報警儀由REN300在線輻射安全報警儀和REN-3He-N中子探頭和REN-NaI30伽瑪探頭組成覆蓋範圍。該輻射報警裝置是采用特殊設計的前置放大電路，具有靈敏度高功能、操作方便前沿技術、自動顯示、數(shù)據(jù)存儲和超閾值報警等特點積極性，能實時給出x射線深入交流、γ射線、中子射線的輻射劑量率有所提升×私馇闆r？紤]到現(xiàn)場操作、應急快速響應的需要組織了，主機安裝
產(chǎn)品名稱：REN400型X說服力、γ的積極性、α、β深刻變革、中子多功能輻射檢測儀
產(chǎn)品描述： REN400型多功能輻射檢測儀是以內置高靈敏度蓋格計數(shù)管為探測器高效，外接不同類型的探頭來實現(xiàn)對低劑量χ分析、γ射線，高劑量χ質量、γ射線，α、β射線和中子射線的檢測不久前。作為多功能輻射巡測儀緊迫性，能顯示工作場所的輻射值，自動連續(xù)測量和記錄280萬條輻射劑量率數(shù)據(jù)機構，更換
產(chǎn)品名稱：REN500A型智能化х、γ輻射儀
產(chǎn)品描述： REN500A型智能化х更適合、γ輻射儀（又叫環(huán)境監(jiān)測用X技術交流、γ輻射空氣比釋動能(吸收劑量)率儀或便攜式X、γ輻射周圍劑量當量率儀）采用高靈敏的閃爍晶體作為探測器引人註目，反應速度快關註，具有較寬的劑量率測量范圍。 該儀器除能測高能拓展、低能γ射線外提供堅實支撐，還能對低能X射線進行準
產(chǎn)品名稱：REN-GM-L型GM管中量程射線探頭
產(chǎn)品描述：REN系列智能化輻射探頭均可和REN300、REN300A、REN300B系列主機配套使用,也可以單獨配套RenRiArea輻射區(qū)域監(jiān)測軟件使用在此基礎上。且具有RS485/RS232的通訊能力。所有探頭均可單獨外接報警燈集成應用，在超閾值的情況下就地給出聲光報警越來越重要的位置。 1、測量射線類型：X迎來新的篇章、γ射線2解決方案、探測器：GM管探
產(chǎn)品名稱：鉛屏風、鉛衣架薄弱點、電離輻射警示牌上高質量、分源防護屏、鉛箱、注射器防護套建設應用、報警燈
產(chǎn)品描述：單聯(lián)移動式防護屏風 1優化程度、規(guī)格尺寸： H×W：1800×900 (mm)2、商品描述： 上部鉛有機玻璃的高度為 H×W：240×240 (mm)3應用的因素之一、鉛當量： 鉛玻璃0.5mmPb基礎， 下部分鉛當量為0.5mmpb4、外飾材料：碳素鋼板噴
,個人劑量儀,個人射線監(jiān)測儀,輻射報警儀,固定式輻射報警儀,個人輻射測量儀,個人放射性儀
上海仁日輻射防護設備有限公司(Shanghai Renri Radiation Protection Equipment Co., Ltd.) 上海仁日科貿有限公司 版權所有
電話：021-69515711 手機：13818065015 傳真：021-69515712 Email：market@renri.com.cn
QQ：1049485 地址：上海市曹安路1509號福瑞大廈516室 郵編：201824
滬ICP備09065761號-4